関西で仕事できる会社で、
中途採用のハンデなし。
重要ポストを目指せます。
大阪技術事業部K.Y中途入社（2012年〜）
以前はユーザー系SIerに勤務していました。前の会社には7年ほど在籍しましたが、トップダウン型で自分のやりたい仕事がなかなかできなかくて転職を考えていたところ、アイティーシーの募集を知りました。兵庫県出身で地元の近くではたらきたかったため、関西で仕事できる会社が希望でした。
現在30名ちょっとの大阪事業部も、社員数はいまより少なく「ここなら自由にできそうだ」と。面接の際も丁寧な対応で、しっかりと話をすることができました。
それで「この会社を自分の活躍で大きくしていきたい」「会社と一緒に自分ももっと成長していきたい」と感じたのです。
以前いた会社はアイティーシーの3倍ほどの規模がありましたが、むしろ「これから」の可能性が魅力的に映りました。
現在は大手通信企業系のVODシステムのサーバネットワーク構築などインフラ設計に元請けで携わり、現場リーダーを任せられています。
1年目は運用・保守が中心でしたが、2年目からは開発・構築にも携わり、Linux環境での仮想化基盤を手がけています。
自分がプロジェクトに入ってから案件規模が拡大し、メンバーも増えました。評価していただけた結果として素直にうれしいですね。
エンジニアとしてキャリア10年、資格はITILを持っています。他のメンバーにも積極的に取得を推奨する立場になって、もっと多くの資格取得を目指したいと考えるようになりました。
当面の目標は大阪事業所を50名体制の組織にすること。そのために現在はスポット的に受けているだけの受託業務を3割程度まで増やしていくことが必要だと考えています。
社長との距離も近くて、気軽に話したり、食事に連れて行っていただいたりしますし、本社との間に壁を感じたことはありませんね。
採用面接で感じた通りに、自由で、自分の考えが伝えやすい環境。メンバーとも積極的に意見交換をしています。
2014年からは大阪営業所で、社員が企画・実行するイベントを定期的に開催する「委員会制度」を提案して立ち上げました。
中途入社でも重要ポストへの登用にハンデはありません。ですから3〜5年後には大阪事業所をまとめる立場になることを目標にして、挑戦を続けていきたいと思っています。
